Caracas (RDTV) - Citi, conjuntamente con el Centro Lyra, anuncian que se aproxima la fecha de cierre del período de postulaciones al Premio Citibank para Microempresarios 2012, que este año se encuentra enmarcado en la celebración de los 200 años de creación del Banco en el mundo y los 95 años en Venezuela.

La fecha tope para el envío de postulaciones es este viernes 03 de agosto. Las categorías premiadas seránProducción, Comercio y Servicio y, como en las últimas ediciones, se otorgará una Mención Especial. El jurado calificador estará integrado por expertos en microfinanzas, representantes del sector público y del sector privado del país, y en sus manos estará la selección de los semifinalistas y los ganadores en cada categoría.

El primer lugar de cada categoría obtendrá Bs 16.000; mientras que Bs. 11.200 se llevarán los segundos lugares y Bs. 7.000 se entregarán para los ganadores de los terceros en cada escalafón. La mención especial recibirá un reconocimiento de Bs. 5.200. Adicionalmente, quienes resulten ganadores del premio recibirán un taller práctico que les facilitará el fortalecimiento de sus unidades de negocio.

Postulaciones

• Las solicitudes podrán hacerlas Instituciones Microfinancieras y Organizaciones gubernamentales o no gubernamentales
• La planilla de postulación está disponible en el portal web www.centrolyra.org
• Es indispensable que el microempresario sea Venezolano o naturalizado
• El microempresario debe poder evidenciar mejoras en su negocio producto de su esfuerzo sostenido
• Debe poder mostrar mejoras en su calidad de vida y de su grupo familiar
• Debe evidenciar innovación, capacidad emprendedora, creatividad y competitividad
• Para mayor información: llamar al 0212.715.6325 o 0212.263.9180; escribir al correo centrolyra@gmail.com o contactar por las redes sociales @CentroLyra en twitter y la página en facebook CentroLyra.

El Premio Citibank para Microempresarios busca elevar el conocimiento sobre las microfinanzas de los microempresarios y difundir el importante papel que ellos juegan en sus economías locales. También pretende  reconocer a las Instituciones Microfinancieras y fomentar la creación de redes de microfinanzas. Desde el año 2005 han participado más de 600 microempresarios venezolanos, de los cuales 70 han sido merecedores de este galardón.

Habernos convertido en referentes mundiales al trabajar con un enfoque de aportar “Tecnología Productiva con sentido social” es un reconocimiento que va más allá de nuestras fronteras nacionales y eso nos convierte en una válida referencia global en buena lid para todo el ecosistema de tecnología y la comunidad venezolana en general, dijo Anayda Frisneda, Gerente General de Microsoft Venezuela.

El “Círculo de la Excelencia”,  es la condecoración más alta que puede recibir una subsidiaria dentro de la corporación por su labor durante cada año.  En tal sentido, Microsoft Venezuela logró en sus líneas de negocio significativos resultados tales como un incremento de 17% año contra año en ingresos facturados, representando esto un altísimo nivel de productividad, pues la recapitalización del mercado se estimaba en un crecimiento para este período fiscal, de 13% y Microsoft Venezuela superó la métrica establecida con 4 puntos.

Resultados Tricampeones

En sus líneas de negocio, los sectores de Pequeña y Mediana Empresa fueron los que mayor impacto generaron en 2012, con 12.1%  de incremento con respecto al año anterior.   “Esto demuestra la capacidad de atender los retos que demandan estos sectores de negocio del país, así como el nivel de compromiso que tiene la subsidiaria con Venezuela y su gente, pues con tan sólo cuatro años como subsidiaria independiente, ya son tres oportunidades con ésta que hemos alcanzado este importante reconocimiento mundial”, resaltó la Gerente.

En el segmento de consumo se reflejó un 55%  de incremento año contra año; evidencia una recuperación importante del mercado venezolano en este segmento;  Microsoft desplegó toda su estrategia de inversión con foco en la capitalización de las oportunidades del mismo.

Para el renglón de innovación, se aplicó una estrategia corporativa que permitirá posicionar en el primer semestre del nuevo año fiscal un porcentaje importante de crecimiento, ya con la presencia de Windows Azure y Office 365, junto a Windows Phone que prometen un alto nivel de satisfacción en el gusto del usuario venezolano corporativo y de consumo en general.

Tecnología Productiva con sentido social

Este foco fue determinante en el reconocimiento que hoy Microsoft comparte con toda Venezuela.

En este aspecto destaca la continuidad a las iniciativas de trabajo directo con las comunidades, organizaciones de desarrollo social y demás instituciones académicas y no gubernamentales.

“Estas iniciativas constituyen el valor medular que nos compromete con todos los venezolanos para llevarle las ventajas y beneficios de la tecnología, de manera inclusiva, y así promover el desarrollo de su potencial humano y de sus capacidades en pro de una mejor calidad de vida”, señaló Frisneda.

2013 año de retos con compromiso social

“En Microsoft esperamos continuar creciendo, con el apoyo de nuestros socios de negocios, apuntando a incrementar el volumen de ventas y participación de mercado, y ofreciendo valor  a quienes interactúan en el ecosistema de IT de Venezuela”. Dijo Anayda Frisneda.

“Para este año fiscal seguimos enfocados en impulsar  la gama de servicios y productos que formaron parte de nuestra oferta de innovación en el 2012, con la finalidad de asegurarles un alto nivel de satisfacción a nuestros clientes a través de las soluciones tecnológicas y herramientas que ofrecemos tales como Windows Phone, Azure, Windows Office 365, Skype, Windows Live y próximamente el lanzamiento de Windows Server 2012 y  Windows 8”.

En Microsoft  queremos que la tecnología con sentido social, siga siendo un habilitador para todo usuario venezolano y no una herramienta por la que tenga que preocuparse”, puntualizó.

Fuente: Microsoft Prensa / El Nacional

Alicia Pimentel, gerente general de Fundación Empresas Polar, comenta que durante 35 años ha habido retos y desafíos, pero la institución ha logrado adaptarse a los cambios para construir propuestas innovadoras y sustentables, buscando oportunidades para acompañar a Venezuela. “No ha sido tarea fácil, pero sí llena de muchas satisfacciones”, afirma.

Durante 35 años han sido muchos los programas y proyectos adelantados, algunos de ellos en este momento están tan vigentes como el primer día, y otros dieron origen a nuevas iniciativas que han permitido a la institución seguir innovando de acuerdo a las necesidades del país, indica Pimentel.

Según cifras de la institución, los Talleres de Artes Plásticas y Música Maltín Polar han atendido a 20.000 niños desde el año 1982, mientras que con el Programa de Actualización Matemática (PAM) se han formado 10.800 docentes de 713 escuelas desde el año 1997. Dos grandes programas institucionales ya son una carta de presentación para Fundación Empresas Polar: Programa de Ediciones, con 652 títulos desde el año 1980, y el Premio Lorenzo Mendoza Fleury que, entregándolo cada dos años desde 1983, ya tiene 15 ediciones y 72 galardonados.

El programa Desarrollo para Líderes Comunitarios, consolidado en el año 2009, ha ofrecido herramientas a 1.000 líderes, lo que les ha permitido una participación real, sustentada en valores y conocimientos, en sus localidades.

Asimismo, a lo largo de estos 35 años Fundación Empresas Polar ha creado centros especializados que promueven actividades y capacitación en temas específicos: la Casa Alejo Zuloaga, en San Joaquín, estado Carabobo, que desde 1995 ha atendido a 405.472 personas; el Centro de Capacitación para Pequeños Productores Agropecuarios desde el año 1997, en San Javier, estado Yaracuy, que ha recibido la visita de 15.500 visitantes y beneficiado a más de 2.000 productores; la Casa de Estudio de la Historia de Venezuela “Lorenzo A. Mendoza Quintero”, en la parroquia caraqueña Altagracia, que ha recibido la visita de 398.964 personas; y el Centro de Capacitación y Producción de la Artesanía, en San Joaquín, estado Carabobo, que desde el año 2009 ha capacitado a 592 artesanos de diferentes rubros.

Fundación Empresas Polar refuerza el trabajo en equipo, promoviendo y apoyando las alianzas. Al respecto, Alicia Pimentel destaca: “En este quehacer de 35 años nos han acompañado numerosas instituciones académicas, públicas y privadas, así como destacados especialistas, quienes, como nosotros, creen en el trabajo conjunto como la mejor vía para potenciar los esfuerzos y hacer país”.

De igual forma, Leonor Giménez de Mendoza, presidenta de Fundación Empresas Polar, sostuvo: “Todo este compromiso reafirma nuestra convicción, aquí estamos, donde queremos estar, y junto a nuestra empresa continuaremos trabajando cerca de los venezolanos, con constancia, llenos de fe, esperanza, profesionalismo y renovando día a día nuestra pasión para que miles de niños, jóvenes, adultos y comunidades enteras cuenten con más y mejores herramientas  para  su  desarrollo”.

De La Teoría a la Práctica 

El desarrollo de las comunidades es uno de los focos de acción de Fundación Empresas Polar. Especial énfasis pone la institución en generar proyectos que promuevan la participación comunitaria a través de iniciativas sustentables.

En ese sentido, con ocasión de su 35° aniversario, Fundación Empresas Polar llevó a cabo el conversatorio De La Teoría a la Práctica, dirigido por Rodrigo Villar, especialista en Desarrollo de Base y Responsabilidad Social Empresarial en Latinoamérica, en el que participaron Leonor Giménez de Mendoza y Alicia Pimentel, presidenta y gerente general la Fundación, respectivamente.

El conversatorio versó sobre el enfoque de Desarrollo de Base para la atención a las comunidades, la importancia del capital social y los vínculos con otros. Rodrigo Villar explicó que con el enfoque de Desarrollo de Base, las poblaciones de bajos recursos deben participar en la orientación de su destino y que la mejor manera de participar es hacerlo de forma organizada, sobre lo cual el equipo de Fundación Empresas Polar mantiene, desde hace 35 años, que definitivamente las comunidades deben ser los protagonistas de su propio desarrollo.

Para Villar, las fundaciones empresariales están cada día más cerca de la empresa y de su estrategia de responsabilidad social empresarial. En ese sentido, Alicia Pimentel, gerente general de Fundación Empresas Polar, afirma que Empresas Polar se ve como un actor social más de las comunidades donde está presente y que su Fundación es cada vez más un asesor en el acercamiento a esas localidades.

A través de las redes sociales de Empresas Polar se pueden conocer los detalles de este evento: @empresaspolar y www.facebook.com/empresaspolar.

Exposición Fundación Empresas Polar: 35 años construyendo país 

Vinculada a la celebración del 35° aniversario, se inauguró la exposición Fundación Empresas Polar: 35 años construyendo país. Se trata de una exposición cronológica que muestra las iniciativas más destacables de la institución durante 35 años. Incluye una línea histórica con fechas y eventos nacionales determinantes para la ejecución de los proyectos, además de eventos internacionales significativos para el desarrollo y consolidación de la responsabilidad social en Venezuela y el mundo.

La exposición, ubicada en la planta baja del edificio Fundación Empresas Polar, en la segunda avenida de Los Cortijos de Lourdes en Caracas, está abierta al público de lunes a viernes, de 8:00 am a 3:00 pm. La entrada es libre.

Fuente: Nota de Prensa.

Un Jurado Calificador conformado por importantes personalidades del mundo empresarial, académico y de la sociedad civil venezolana evaluó los perfiles de los cinco finalistas.

Caracas.- Prensa VSL

Este jueves 12 de julio de 2012 Venezuela sin Límites otorgó el premio al Emprendedor Social del Año a Marilyn de Silva, representante de SUPERATEC quien se destacó entre los cinco finalistas por su labor en la transformación de la vida de jóvenes y comunidades populares creando oportunidades de superación mediante la formación ciudadana, tecnológica y laboral.

Como ganadora de esta edición, Marilyn de Silva tendrá acceso a una red de destacados emprendedores sociales y a servicios gratuitos de consultoría y becas para programas ejecutivos en instituciones de clase mundial como Harvard Business School, Stanford University e INSEAD.

Desde el año 2010 Venezuela Sin Límites y la Fundación Schwab (referencia mundial en emprendimiento) han hecho una apuesta en Venezuela a través del Concurso del Emprendedor Social.  Asimismo, esta iniciativa cuenta con el  apoyo de inversionistas sociales como Corporación Digitel, buscando así reunir a líderes sociales de todo el país que desarrollan iniciativas en pro de sus comunidades con una visión innovadora, sostenible, replicable, de amplio alcance y con impacto social directo.

La primera fase del proceso de selección para esta tercera edición del Premio al Emprendedor Social del Año consistió en una convocatoria, en donde se recibieron más de 300 postulaciones. Posteriormente Venezuela sin Límites realizó una selección de diez semi-finalistas de los cuales el Jurado Calificador escogió a cinco finalistas: Gabriela Arenas (Fundación TAAP), Marilyn de Silva (SUPERATEC), Julio González (Centro Terapéutico Vistacampo), María de la Luz Neri (SOCIEVEN) y Lilver Tovar (Dr. Yaso). Tanto Arenas como Tovar serán nominadas a la red de Líderes Globales Jóvenes del Foro Económico Mundial 2013, por ser menores de 40 años.

En esta ocasión el jurado estuvo conformado por Abigail Noble de Fundación Schwab, Alberto Vollmer de Ron Santa Teresa, Lorenzo Mendoza de Empresas Polar, el Maestro José Antonio Abreu del Sistema Nacional de Orquestas, Claudia Valladares (ganadora de la primera edición del premio) de Banca Comunitaria Banesco, Oswaldo Cisneros de Corporación Digitel y Mireya Cisneros de Venezuela sin Límites. Cabe destacar que todo el proceso de evaluación para escoger al Emprendedor Social del Año se realizó de manera virtual.

Durante el evento se entregó también un premio en metálico a los diez semi-finalistas del Concurso como cortesía de la Corporación Digitel, con la intención de impulsar estas importantes iniciativas de emprendimiento social. Adicionalmente, la Sra. Isabelle de Jiménez recibió el reconocimiento de los medios de comunicación por su labor en la Fundación “Una Escuelita en el Llano”.

La ceremonia de premiación al Emprendedor Social del Año se realizó en las instalaciones de la Torre Digitel en La Castellana y estuvo amenizada con la participación musical del cantante juvenil Lasso. El evento contó con la asistencia de más de doscientas personas entre representantes de empresas, organizaciones no gubernamentales, medios de comunicación, organismos multilaterales e invitados especiales.

Acerca de la  Fundación Venezuela sin Límites

La Fundación Venezuela sin Límites es una fundación sin fines de lucro cuyo objetivo fortalecer a los agentes de cambio con acciones innovadoras, sostenibles y de impacto, a través de alianzas estratégicas, del uso de la tecnología y de la comunicación, para la transformación social.

Más información:

www.venezuelasinlimites.org

www.facebook.com/FundacionVSL

Twitter:@FundacionVSL

Acerca de la Fundación Schwab para el Emprendimiento Social

La Fundación Schwab para el Emprendimiento Social es una organización sin fines de lucro con sede en Cologny-Ginebra, Suiza; independiente y neutral, fundada en 1998 con el propósito de promover el emprendimiento social y de fomentar el rol de los emprendedores sociales como agentes de cambio clave para el progreso y la innovación social.

Más información: http://www.schwabfound.org/sf/index.htm

Fuente: Prensa Venezuela sin Límites

Caracas (RDTV) – EcoAdventure es el primer y único campamento de inglés hecho en Venezuela, donde los campistas podrán aprender a mejorar su vocabulario en inglés, a través de novedosas y dinámicas metodologías de enseñanza recreativas. Cabe destacar que no requieren poseer un nivel mínimo de inglés.

Nuestro principal objetivo es ofrecer a los campistas una experiencia única, llena de diversión, aventura y aprendizaje ecológico para proteger el medio ambiente. Queda poco para que culmine el período escolar de los niños y es ahora cuando los padres empiezan a organizar el tiempo de vacaciones de sus hijos. Muchos de estos niños asistirán durante dicho período vacacional, a algún campamento de verano, una opción cada vez más valorada por los padres ya que les permite conciliar su vida laboral mientras sus hijos se divierten y aprenden. Muchos campamentos ofrecen diversas actividades dirigidas a todo tipo de niños, sean cuales sean sus gustos o hobbies. EcoAdventure, se encuentra dirigido a niños y niñas de entre 6 y 14 años apasionados por la diversión y el aprendizaje simultáneo.

El Campamento EcoAdventure surge entre Centro de Idiomas Venezuela, una empresa con más de seis años de experiencia en enseñanza de idiomas, y Recreaciones Aventura, una empresa dinámica y creativa especializada en el diseño, elaboración, implementación y evaluación de servicios de recreación para niños, jóvenes y adultos.

Fuente: Prensa EcoAdventure

NUESTRA PROMO: http://www.youtube.com/watch?v=I73y_EJTD3g

Ciudadano DYCVENSA cuenta con cinco aristas que han sido la base de desarrollo del programa: Educación, ambiente, comunicación, deporte y cultura. Millones de personas se han beneficiado a través de estos años con este importante programa, especialmente los habitantes de estados como Merida y Barquisimeto o los vecinos de las zonas aledañas a Las Adjuntas quienes se vieron beneficiados cuando la empresa estuvo al frente de la construcción de una obra tan importante como el Metro de los Teques.

En materia Deportiva La Constructora realiza anualmente un Torneo de Fútbol Sala, bajo el programa de responsabilidad social empresarial “Ciudadano Dycvensa”, el cual  se ha venido realizando de forma consecutiva y anual. El evento especial con el cual se celebró el aniversario del programa, fue realizado el pasado 26 de mayo en el Centro Deportivo Edelca, donde asistieron cientos de personas que acompañaban a más de 100 niños de la categoría infantil C, provenientes de diversos planteles educativos de la Gran Caracas como lo son: IEA El Peñón, U.E Josefa Irasquin López, Escuela Municipal Simón Bolívar, U.E D José Alberto Hernández Parra y de las academias participantes, UDC de Chacao y la Academia Total Porteros 1 y 2.

En el área de Educación y ambiente, Ciudadano DYCVENSA ha realizado una serie de actividades como rescate de áreas, talleres de ambiente, la Escuela Abierta, y Escuela de Padres, programas que han recorrido cientos de escuelas y parroquias beneficiando a miles de personas, destacándose la labor que en estos ámbitos se han realizado en la comunidad de Petare y en el Municipio Libertador a través de cientos de refugios. Entre tanto los empleados de la empresa también se benefician de estas aristas del programa ya que mensualmente en las instalaciones de Dycvensa se realiza “La Escuela para Padres” dedicada al crecimiento personal en diversos ámbitos con la participación de psicólogos, comunicadores y especialistas en los temas que se abordan.

En el ámbito cultural Ciudadano DYCVENSA ha promovido importantes programas entre los cuales han destacado Creadores del futuro en el que cientos de niños de primaria se han beneficiado de propuestas de formación en las artes plásticas, La Ruta del Tamunangue propuesta que permitió reavivar el interés por las relevantes tradiciones del estado Lara, a través de la enseñanza de esta importante manifestación larense en las escuelas involucradas en el programa, el cual se ha empeñado en involucrar en el proyecto a niños y adultos, generando con ello un gran evento anual desde el año 2005.

Finalmente las artes plásticas han sido beneficiadas con el programa a través de la existencia del ya prestigioso Salón de Artes Visuales DYCVENSA, el cual ha abierto las puertas a fotógrafos, pintores y escultores del país, quienes han visto convertirse a este salón  en uno de los de mayor prestigio y continuidad para el sector. Este año se celebra la edición número diez convirtiéndose así en el programa pionero de Ciudadano Dycvensa.

En el ámbito de la comunicación Ciudadano DYCVENSA ha generado importantes publicaciones consideradas como los medios de comunicación oficiales del programa en sus diversos ámbitos, podemos destacar la creación de periódicos como Todo Mérida, Todo Petare, Todo Barquisimeto, la revista Piedra Angular, los boletines infantiles Ciudadano DYCVENSA dirigidos específicamente a los niños y miles de folletos de orientación e información en las áreas de salud, ambiente, deporte y cultura.

Cuentan además con las ventajas que brinda la radio desde la plataforma web, y con el infinito mundo de oportunidades generan los contenidos dos 2.0 a través de internet. La creadora de esta maravillosa idea fue Linda Benzaquen, quien es amante de los viajes  quién buscó de alguna fusionar su pasión con una actividad rentable y productiva para el conjunto de la sociedad.

A través de Linda conoceremos mejor de que se trata esta innovadora idea y cómo www.viajandoenradio.com puede resultarnos una herramienta muy útil a la hora de embarcarnos para algún destino, dándonos información privilegiada sobre el siempre variante mundo del turismo.

¿Quiénes conforman Viajandoenradio.com?

Lo conforma un gran equipo de profesionales que comparten la misma pasión por el turismo, la radio y la buena música y que a través del portal entregan a los Ciber escuchas valiosas herramientas. Contamos con un grupo de locutores, técnicos y productores independientes de micros radiales, quienes tienen diferentes micro programas sobre interesantes temas turísticos.

¿Qué ofrece Viajanadoenradio.com?

Viajando en Radio ofrece una programación musical especialmente dirigida a un público adulto joven y adulto contemporáneo, que busca compañía auditiva suave e interesante mientras realiza sus actividades cotidianas.

En la página web encontrarán un abanico de recomendaciones turísticas, tips, consejos y referencias de páginas webs y blogs de gran utilidad para el viajero. También podrán escuchar los micros radiales, sobre temas específicos como:

7 maravillas del mundo, tursimo de aventura, turismo chic, parajes gastronómicos, destinos de sol y playas, turismo deportivo, destinos del arte y turismo festivo, entre otros.

¿Cómo se puede escuchar la radio On Line?

Escucharnos es muy fácil, puedes hacerlo desde tu oficina, casa, móvil, o lugares con conexión a internet.

Como es de fácil acceso, podrás mantenerte informado de los mejores destinos turísticos del mundo mientras trabajas, chateas o navegas en tu web favorita.

 ¿Por qué una radio On line?

Hoy día las cosas han cambiado, antes escuchábamos radio FM en un viejoreceptor, ahora hay una computadora para escuchar la radio por internet, por eso, son cada vez más las personas que se conectan a viajandoenradio.com La transmisión On Line consigue un uso más eficiente del espectro radiofónico, al reducir a una sola frecuencia la cobertura nacional y mundial, lo que marca un punto y aparte en la historia de la radio.

Si les gusta escuchar buena música, mientras se informan sobre los mejores destinos turísticos del mundo ingresen a su página web:www.viajandoenradio.com También pueden visitarlos en facebook: “Viajando en Radio”, y seguirlos en twitter: @ViajandoenRadio Para comentarios en generales, preguntas o sugerencias, pueden escribir a su correo electrónico: viajando@viajandoenradio.com

Virginia Martínez

Columpio ha ido evolucionando en la variedad de su oferta de diseños, sin modificar ni su estilo ni su esencia.   Primero fue  una marca de pantalones,  después pasó a una marca de ropa en general, que se enfoca en un estilo urbano y moderno.

Red Digital Tv tuvo el inmenso placer de entrevistar a estos dos jóvenes diseñadores y emprendedores venezolanos que  nos contaron como transformaron una idea de una marca de ropa, en un negocio rentable y productivo.

¿Cómo surge esta marca?

-Teodoro: Empezamos súper pequeños, todo empezó por una sociedad donde hacíamos pulseras tejidas, luego empezamos a traer ropa de afuera para venderla, y luego nos dimos cuenta que era posible producir ropa en Venezuela, sin tener la necesidad de traerla de afuera.

-Andrea: Entonces al final la idea surgió porque hicimos un viaje a Marruecos, y vimos allá un pantalón que utilizan mucho los hombres allá, que es un pantalón bombache, hecho  con telas crudas y gruesas. El bombache es muy grande, es otro estilo, pero nos gustó la idea y decidimos hacer una para probar.

-Teodoro: Hicimos una adaptación de ese pantalón a lo que es la mujer de aquí. Entonces paso de ser un pantalón  súper ancho, con telas crudas, y en colores tierras, a ser  un pantalón full de color,  más entallado, y con telas más llevables para el trópico de aquí.

-Andrea: En ese momento también hacíamos carteras y  otras cosas para vender, y decidimos incluir estos pantalones  por primera vez. Nosotros estábamos en una feria, que  en particular no estuvo muy buena, y decidimos llevar 8 pantalones para probar, y fue todo una conmoción en la feria, entre los expositores y  la gente, que nunca habían visto ese estilo de pantalón, entonces nos sentimos motivado hacer 30 más, y era como que estamos dejando toda nuestra vida y nuestro dinero ahí, teníamos 19 años. Luego empezamos a mutar el pantalón, lo hicimos mas tubito, más corto, los pusimos de braga.

A los dos siempre nos ha gustado mucho la ropa, entonces empezamos a buscar telas, y todo eso nos fue apasionando.

-Teodoro: Comenzó como un hobbies y ahora se ha vuelto una empresa.

En qué se inspiran cuando van hacer la ropa, quienes la diseñan, quién la hace….

-Teodoro: por lo general los dos hacemos las piezas, pero nunca hay un diseño como tal, no es el clásico diseño que todo el mundo se imagina, nosotros tenemos en la tienda como un laboratorio que es  nuestro taller pequeño, y  siempre hemos tenido un taller en Maracay, antes nosotros íbamos una vez a la semana, teníamos un equipo chévere de costura,  que son señoras que saben muchísimo de costura,  y que saben interpretar nuestras ideas, nosotros vamos allá, hay unos maniquís, y vamos a hacer piezas nuevas,  entonces se le explica a ellas, y se diseña con tela sobre el maniquí, entonces se va puliendo la pieza unos días, hasta que se llega a la pieza final que es la que se reproduce.

-Andrea: se va trabajando tela en el cuerpo,  y como combinamos tantas telas,  a veces es telas con telas, primero se crea una pieza, y ahí empezamos la combinación,  porque en verdad las piezas como tal con sencillas, son cortes bastantes sencillos, que favorecen mucho a muchos tipos de personas, y el fuerte de nosotros son los estampados, entonces jugamos mucho con eso.

¿Cómo logran la tienda?

 -Teodoro: Bueno ese siempre fue como el norte, y en realidad tampoco el norte para ahí, porque tengamos una tienda, la idea es seguir creciendo lo más que se pueda, pero la manera para poder materializar todo y asentar un poco el proyecto era así, necesitábamos un espacio para el desarrollo de la marca, y no solo un espacio como tal, necesitábamos un espacio donde pudiéramos crear, y un lugar donde pudiéramos exhibir todos los días del año lo que hacemos. Empezamos a reunir, y nuestro equipo de trabajo también nos apoyó en la iniciativa, luego empezamos con la búsqueda del local y  después con la remodelación.

-Andrea: Era como el sueño abrir la tienda,  lo idealizamos mucho, de hecho muchas cosas que tenemos aquí, las compramos hace muchos años, con la idea de cuando algún día tuviéramos. La tienda está echa con mucho cariño, no es solo ven y compra, es parte de la marca,  parte del proyecto, no es solo un lugar de distribución, es un lugar que habla mucho de nosotros, las personas se sienten cómodas aquí, también queremos atenderlas bien, es como nuestra casita, todo lo que esta aquí tiene un razón de ser, una historia…

Cuéntennos acerca de la Marca

-Teodoro: Columpio es una marca que se mantiene constantemente en creación,  la idea es que cada vez que vengan a la tienda, o cada vez que tengas algún contacto con columpio, la gente siempre vea cosas nuevas, y que siempre  se mantengan  interesados,  en cuanto a variedad y renovación.

Qué ofrece Columpio

En la tienda se esta manejando entre 60 y 65 modelos distintos, la idea con la apertura de la tienda era  que la persona saliera con un atuendo completo, es decir, vestidas de pies a cabeza, entonces ahorita se maneja:  zapatos, sandalias, carteras, morrales, correas, monederos pequeños, faldas, short, pantalones, bragas, franelas, suéteres, vestidos  cortos, medianos y largos.

Planes a futuro

-Andrea: La idea que esta rondando es abrir otra nuestra segunda tienda este año o a principios del año que viene, pero ese podría ser el plan para el crecimiento de la marca. Y también queremos  tener algunas piezas como ediciones especiales, que sean como una pequeña colección.

 -Teodoro: Hay unos proyectos de responsabilidad social que queremos hacer, siempre nos ha llamado mucho la atención eso, hemos tratado de llevarlo a cabalidad, sobre todo con el equipo con el que trabajamos, de hacer el pago justo por las piezas que se crean en nuestro taller, tratar de ayudar de alguna manera a la comunidad, y este año hay también un proyecto de diseño, que aun lo estamos desarrollando para que unas chicas diseñen algunas piezas.

Algún anécdota…

-Teodoro: Desde que estábamos pequeños fuimos muy ambiciosos,  creo que es algo que siempre todo el mundo lo tiene que tener, estábamos como una paso adelante, no habíamos terminado de hacer esto, y ya estábamos pensando cual iba hacer el próximo paso.

 Entonces una de las cosas que nos pasaron es que cuando ya llevábamos dos años con la marca, decidimos  dar un paso que una empresa tomaría cuando llevara 20 años en el mercado, nosotros decidimos ir a China y a la India a producir, entonces nos fuimos a la India a comprar telas y cosas, y no sabíamos muy bien para donde íbamos, ni como era la gente allá, ni que íbamos a conseguir.

Esos tipos son unos tiburones haciendo negocios, entonces nos pasaron cosas como que fuimos a comprar telas, y cuando llegamos aquí a Caracas y nos mandaron los envíos de la India habíamos comprado paraguas y edredones, porque claro como estábamos muy novatos.

¿Qué mensaje les darían a los jóvenes que quieren emprender?

-Andrea: Arriesgarse. Nosotros somos muy arriesgados y creo que por tomar riesgos es que hemos llegado a donde estamos , tenemos una tienda, y abrir una tienda es tomar un riesgo, creo que es por eso por eso, por ser arriesgados y no pensar mucho en como vamos a salir de las cosas ni como las vamos a solucionar, es que logramos todo, creo que eso lo que caracteriza a columpio también.

Comlumpio se puede encontrar a través de su cuenta de Twitter: @ColumpioRopa o ingresar a su Facebook: Columpio.

Virginia Martínez 

]]> http://redigitaltv.com/?feed=rss2&p=39709 0 http://redigitaltv.com/?p=29019 http://redigitaltv.com/?p=29019#comments Fri, 27 Apr 2012 17:30:26 +0000 Virginia http://redigitaltv.com/?p=29019 Caracas (RDTV).- Recreaciones Aventura es una empresa de recreación y educación para niños, jóvenes y adultos. Nace en el año 2006, creada por Desirée Rojas y Miguel Sabal, por su deseo de emprender una iniciativa empresarial, dedicada en principio a las actividades recreativas y educativas como Campamentos y Planes Vacacionales; y en una segunda etapa con todo lo que tiene que ver con educación experiencial y  capacitación también para adultos.

Es una empresa que promueve valores y cree en la juventud. Su staff está conformado en un promedio por 400 jóvenes, entre guías y mini guías (asistentes de guías), 32 coordinadores y 14 directores. También por un equipo logístico, que tiene 2 coordinadores y 60 jóvenes que trabajan en esta área. Además de todo el personal profesional que trabaja en cada una de las temporadas.

Red Digital Tv tuvo la oportunidad de entrevistar a uno de los creadores de esta empresa: Miguel Sabal, quien nos contó un poco más acerca de Recreaciones Aventura.

Recreaciones Aventura ¿Por qué ese nombre?

Por un tema de mercadeo, desde el principio y estratégicamente lo diseñamos así, buscamos un nombre que tuviera que ver con diversión, con juventud y que fuera dinámico. El nombre de una organización  te ayuda mucho a consolidar tu identidad corporativa. Hoy en día la gente que trabaja en Recreaciones Aventura se identifica con el nombre, con el logo, con los colores y con la imagen gráfica.

¿Por qué un campamento y no otra actividad?

Yo trabajé toda mi vida en un campamento, fui mini guía, fui guía y cuando iba a ser coordinador el campamento cerró, y me quedé con las ganas de haber ejercido mi rol como coordinador.

Después trabajé en un campamento que duró 2 años, donde yo no era socio sino simplemente el que operaba todo. Desirée trabajó conmigo, como guía, y quisimos hacer una empresa más grande nosotros, de campamento, de planes vacacionales. Entonces creamos Aventura, empezamos con la capacitación de gente, el primer año el staff era de 60 personas, y 5 coordinadores, y ya nos sentíamos una empresa grandísima, teniendo Desirée 22 años y yo 23, y todavía no estábamos muy seguros si este iba a ser nuestro proyecto de vida. Yo me fui de viaje y empecé a trabajar afuera, y cuando regresé, decidí que tenía que dedicarme al 100% a Aventura, y a partir de ahí se consolidó como institución. Y la razón de por qué un campamento es porque nos encanta trabajar con gente, es apasionante, es una forma de trabajar divirtiéndose, y tratamos de transmitir valores, educación y formación ética.

¿Cómo ha sido la trayectoria desde que crearon el campamento hasta el día de hoy?

Ha sido difícil, porque nos hemos dedicado al mundo corporativo, el cual es un mundo muy competido. Lo más difícil es saber cómo operar, cómo conseguir recursos económicos para financiar la operación. Y nosotros no tuvimos inversión de ningún tipo, ni de nuestros padres, esto lo hemos levantado con nuestro propio esfuerzo, y bueno, aunque los primeros años fueron muy difíciles, por un tema de financiamiento, gracias a Dios lográbamos resolver y teníamos suerte; y en los últimos dos años, 2010 y 2011 atendimos casi mil niños por semana. Lo más retador ahora es poder afrontar el crecimiento, garantizando la misma calidad humana y calidad de servicio del primer año. Podemos atender a muchos niños,  pero la experiencia de los guías y coordinadores debería ser siempre la misma: una experiencia de educación, de crecimiento, y que no solo trabajen por dinero, sino que trabajen porque les gusta.

¿Cómo lograron Mi Refugio?

Bueno con suerte y como hacen los emprendedores: atreviéndonos.

La verdad es que comprar un campamento propio era un sueño que teníamos, todos los años lo hablábamos, pero pensábamos que iba a ocurrir por lo menos en 5 años más. De repente un día, nos llegó un correo a Desirée y a mí, de una corredora inmobiliaria, con unas fotos de un lugar espectacular, con piscina, con caballos, y con una infraestructura bellísima,  que quedaba a 40 minutos de Caracas, y decidimos ir a verlo. Nos encantó el lugar, ese era nuestro sueño, preguntamos cuánto costaba, y nos pareció que lo que nos pedían era más barato de lo que de verdad valía, pero con todo y eso no teníamos la posibilidad de comprarlo de inmediato, ni si quiera de endeudarnos con tanto dinero, de hecho no lo compramos, sino que le planteamos a los dueños que podíamos darles el 30% y si nos dejaban usarlo como si fuera nuestro, les pagábamos el resto después de esa temporada. Ellos aceptaron. Tuvimos muchísimas temporadas ese primer año con Day Camp y así logramos conseguir el dinero y lo compramos.

Planes o metas que tienen a futuro:

Estamos trabajando con un socio, en un proyecto que no es de Aventura. Este socio capitalista está desarrollando un campamento en Urama, en Todasana, y nosotros estamos diseñando todo, implementado y supervisando, porque la idea es tener ese campamento de playa, que no va a ser nuestro, pero operarlo solamente nosotros. Va a ser como nuestra segunda sede. Es un lugar espectacular, que tiene montaña y playa privada, y tiene unas cuevas, a la orilla de la playa, que son de piedra. Ya empezó el desarrollo, ojala esté listo para este año.

Y los otros proyectos consisten en estabilizarnos como empresa y seguir creciendo con Mi Refugio, este año vamos a tener capacidad para 250 personas, la idea es hacer una piscina de hidrotubos después, y luego hacer una pista de karting. Queremos hacer del campamento un centro recreacional y turístico, fuera de serie.

Qué productos ofrece Aventura:

• Los Productos Estrellas: son los Planes Vacacionales, los Campamentos y los Day Camp, que los ofrecemos a nivel nacional.
• Jóvenes de Futuro: es un producto orientado a los colegios, para jóvenes de 4to y 5to año de bachillerato. Son talleres dictados por los coordinadores, facilitadores aliados y por mí. Tiene que ver con proyectos de vida, con superación, con convivencia y con el respeto por las diferencias.
• Reto corporativo: básicamente son talleres de capacitación en todo lo que es coaching, programación neurolingüística, trabajo en equipo, comunicación, pero utilizando una herramienta que tiene que ver con el aprendizaje experiencial, a través del juego, tratando de posicionar mensajes claves.
• Eco Adventure: va a ser un campamento de 10 días, totalmente en inglés, las canciones y los juegos serán en inglés. El niño no necesita saber inglés para ir, ni se le va a regañar porque hable en español. Es un campamento para que se diviertan, para se bañen en la piscina, jueguen futbolito, se lancen por la tirolina, monten a caballos, y para que aprendan; pero la comunicación de los guías y de los coordinadores hacia los niños siempre va a ser en inglés, es una experiencia espectacular, porque se garantiza que aprendan. Es una manera de aprender inglés, sin estudiarlo, es el primer campamento en inglés en Venezuela, y tiene un precio muy accesible.

Cuéntanos alguna anécdota…

Hay millones de anécdotas, pero la primera que me llega  a la mente fue en el año 2006, en nuestro primer campamento cerrado, en Camatagua. Yo llegué a la post temporada y todos los coordinadores estaban esperando que yo llegara para hacerme un exorcismo, porque decían que cada vez que yo llegaba al campamento ocurrían cosas malas. Obviamente ellos lo decían porque cuando yo llegaba, yo era mucho más agudo en mi evaluación, por eso se sentían nerviosos, no solamente los guías o los mini guías, sino también los coordinadores. Cuando llegué  estaban disfrazados de la intendencia, sacaron el disfraz de monje, y pusieron música, y entonces cuando me bajé del carro hicieron toda una dramatización para hacerme un exorcismo, para que cuando yo llegara a las temporadas no pasaran cosas malas, y no los regañara.

Qué palabra, frase o valor identifica a Aventura:

Yo creo que Futuro. El objetivo de Aventura es que los coordinadores y guías se sientan identificados como los jóvenes que representan el futuro de Venezuela.

Un mensaje que les dirían a los jóvenes que quieren emprender y apostar al país:

Que lo jóvenes se decidan, saliendo de la universidad o en la universidad, a apostar, a generar ideas, a generar trabajo, esa es parte de la solución para muchos de los problemas micro y macro económicos que tiene el país. Necesitamos promover el emprendimiento, que los jóvenes se atrevan a aprender haciendo, a tomar la decisión de arriesgarse. Venezuela es un suelo muy fértil, con un mercado muy particular, en donde las buenas ideas tienen éxito, sabemos que en Venezuela es muy difícil emprender, pero cuando hay una buena idea, y hay compromiso, y hay motivación y hay liderazgo, pues hay futuro y hay éxito, yo creo que el mejor mensaje a la gente es de que se quede y crea en Venezuela.

¿Cómo se puede formar parte del Staff de Aventura?

La mejor manera es enterarse de los entrenamientos a través de la página web en un link que dice Staff, y asistir a ellos, o buscar personas que trabajen en Aventura que te puedan ofrecer una información inicial de lo que hacemos.

Recreaciones Aventura se puede encontrar a través de la página web: http://www.recreacionesaventura.com/  También pueden acceder a su cuenta de Twitter: @recre_aventura. Ingresar a su Facebook: “Recreaciones Aventura” y buscarlos por un canal de Youtube que se llama “Recreaciones Aventura”.

Nuevo Concepto 

Ubicado en un nuevo centro comercial de la ciudad, este lugar está dirigido por una mujer que desarrolló una importante carrera en el mundo de la belleza y la cosmetología: Marzia Piazza, Miss Venezuela 1969, quien además es licenciada en Biocosmetología en Londres, Inglaterra. Al hablar con ella sobre su nuevo espacio, destaca la importancia del ambiente: un área bastante amplia, con una decoración fundamentada en el Feng Shui, en donde una fuente recibe al cliente con la finalidad de transmitir serenidad y eliminar las malas energías desde el momento que ingresa, y con música y videos que también propician la relaja- ción. Hay tres cubículos de quiro- pedia, uno para los masajes, otro para los tratamientos corporales y uno para la estética facial.

Abanico de Tratamientos 

Piazza indica que Body Paradise Spa, entra en la categoría de “spa urbano”, porque ofrecen todos los servicios que una mujer u hombre necesite hacerse en un mismo sitio, lo que le ahorra tiempo y estrés. En ese sentido, ofrecen avanzados tratamientos faciales, con tecnología de punta, que van desde una limpieza de cutis, hasta la aplicación de vitaminas, minerales, oligoelementos, ácido hialurónico y plasma rico en plaquetas, para revitalizar la piel.

De igual forma, tratamientos corporales, como la ultracavitación y la radiofrecuencia tripolar, para tratar la celulitis, eliminar la grasa localizada y reafirmar los tejidos. También, depilación, reflexología para los pies y distintos tipos de masajes; adicionalmente ofrecen quiropedia y manicura. En cuanto a los productos que utilizan, indicó que muchos son naturales, como las mascarillas a base de arcilla, avena, frutas, miel, oro, perla y vino, al igual que las cremas y aceites para los masajes que, de forma exclusiva, son elaborados por una herbolaria alemana para su centro, pero también trabajan con líneas exclusivas para cabinas como Germaine Capuccini y Arte+Sano.

La tranquilidad es un servicio 

Señala Piazza que uno de los principales objetivos que manejan es lograr que el ambiente sea confortable y limpio, además de contar con un personal altamente calificado. De igual forma, se esmeran en ofrecer una atención personalizada. Desde que la persona ingresa al spa se le ofrece una infusión especial, a base de hierbas y frutas naturales, para que co- mience a sentirse relajada.

“En Body Paradise Spa queremos que el cliente suelte el estrés y, obviamente, nosotros garantizamos los resultados de cada tratamiento siempre y cuando la clienta los realice con disciplina. Es muy importante que de ambos lados exista el compromiso y en especial, paciencia, porque a veces somos muy impacientes y queremos ver resultados inmediatos y no es así, todo requiere tiempo, constancia y mantenimiento”.

COORDENADAS: C.C. Líder, Nivel Contemporáneo. Av. Francisco De Miranda, Urb. La California, Caracas. Telf.: (0212) 236.00.77.

Fuente: El Placer de la Belleza

Suplemento de Editorial Asumyr