Recreaciones Aventura: Donde la diversión promueve valores

Caracas (RDTV).- Recreaciones Aventura es una empresa de recreación y educación para niños, jóvenes y adultos. Nace en el año 2006, creada por Desirée Rojas y Miguel Sabal, por su deseo de emprender una iniciativa empresarial, dedicada en principio a las actividades recreativas y educativas como Campamentos y Planes Vacacionales; y en una segunda etapa con todo lo que tiene que ver con educación experiencial y  capacitación también para adultos.

Es una empresa que promueve valores y cree en la juventud. Su staff está conformado en un promedio por 400 jóvenes, entre guías y mini guías (asistentes de guías), 32 coordinadores y 14 directores. También por un equipo logístico, que tiene 2 coordinadores y 60 jóvenes que trabajan en esta área. Además de todo el personal profesional que trabaja en cada una de las temporadas.

Red Digital Tv tuvo la oportunidad de entrevistar a uno de los creadores de esta empresa: Miguel Sabal, quien nos contó un poco más acerca de Recreaciones Aventura.

Recreaciones Aventura ¿Por qué ese nombre?

Por un tema de mercadeo, desde el principio y estratégicamente lo diseñamos así, buscamos un nombre que tuviera que ver con diversión, con juventud y que fuera dinámico. El nombre de una organización  te ayuda mucho a consolidar tu identidad corporativa. Hoy en día la gente que trabaja en Recreaciones Aventura se identifica con el nombre, con el logo, con los colores y con la imagen gráfica.

¿Por qué un campamento y no otra actividad?

Yo trabajé toda mi vida en un campamento, fui mini guía, fui guía y cuando iba a ser coordinador el campamento cerró, y me quedé con las ganas de haber ejercido mi rol como coordinador.

Después trabajé en un campamento que duró 2 años, donde yo no era socio sino simplemente el que operaba todo. Desirée trabajó conmigo, como guía, y quisimos hacer una empresa más grande nosotros, de campamento, de planes vacacionales. Entonces creamos Aventura, empezamos con la capacitación de gente, el primer año el staff era de 60 personas, y 5 coordinadores, y ya nos sentíamos una empresa grandísima, teniendo Desirée 22 años y yo 23, y todavía no estábamos muy seguros si este iba a ser nuestro proyecto de vida. Yo me fui de viaje y empecé a trabajar afuera, y cuando regresé, decidí que tenía que dedicarme al 100% a Aventura, y a partir de ahí se consolidó como institución. Y la razón de por qué un campamento es porque nos encanta trabajar con gente, es apasionante, es una forma de trabajar divirtiéndose, y tratamos de transmitir valores, educación y formación ética.

¿Cómo ha sido la trayectoria desde que crearon el campamento hasta el día de hoy?

Ha sido difícil, porque nos hemos dedicado al mundo corporativo, el cual es un mundo muy competido. Lo más difícil es saber cómo operar, cómo conseguir recursos económicos para financiar la operación. Y nosotros no tuvimos inversión de ningún tipo, ni de nuestros padres, esto lo hemos levantado con nuestro propio esfuerzo, y bueno, aunque los primeros años fueron muy difíciles, por un tema de financiamiento, gracias a Dios lográbamos resolver y teníamos suerte; y en los últimos dos años, 2010 y 2011 atendimos casi mil niños por semana. Lo más retador ahora es poder afrontar el crecimiento, garantizando la misma calidad humana y calidad de servicio del primer año. Podemos atender a muchos niños,  pero la experiencia de los guías y coordinadores debería ser siempre la misma: una experiencia de educación, de crecimiento, y que no solo trabajen por dinero, sino que trabajen porque les gusta.

¿Cómo lograron Mi Refugio?

Bueno con suerte y como hacen los emprendedores: atreviéndonos.

La verdad es que comprar un campamento propio era un sueño que teníamos, todos los años lo hablábamos, pero pensábamos que iba a ocurrir por lo menos en 5 años más. De repente un día, nos llegó un correo a Desirée y a mí, de una corredora inmobiliaria, con unas fotos de un lugar espectacular, con piscina, con caballos, y con una infraestructura bellísima,  que quedaba a 40 minutos de Caracas, y decidimos ir a verlo. Nos encantó el lugar, ese era nuestro sueño, preguntamos cuánto costaba, y nos pareció que lo que nos pedían era más barato de lo que de verdad valía, pero con todo y eso no teníamos la posibilidad de comprarlo de inmediato, ni si quiera de endeudarnos con tanto dinero, de hecho no lo compramos, sino que le planteamos a los dueños que podíamos darles el 30% y si nos dejaban usarlo como si fuera nuestro, les pagábamos el resto después de esa temporada. Ellos aceptaron. Tuvimos muchísimas temporadas ese primer año con Day Camp y así logramos conseguir el dinero y lo compramos.

Planes o metas que tienen a futuro:

Estamos trabajando con un socio, en un proyecto que no es de Aventura. Este socio capitalista está desarrollando un campamento en Urama, en Todasana, y nosotros estamos diseñando todo, implementado y supervisando, porque la idea es tener ese campamento de playa, que no va a ser nuestro, pero operarlo solamente nosotros. Va a ser como nuestra segunda sede. Es un lugar espectacular, que tiene montaña y playa privada, y tiene unas cuevas, a la orilla de la playa, que son de piedra. Ya empezó el desarrollo, ojala esté listo para este año.

Y los otros proyectos consisten en estabilizarnos como empresa y seguir creciendo con Mi Refugio, este año vamos a tener capacidad para 250 personas, la idea es hacer una piscina de hidrotubos después, y luego hacer una pista de karting. Queremos hacer del campamento un centro recreacional y turístico, fuera de serie.

Qué productos ofrece Aventura:

• Los Productos Estrellas: son los Planes Vacacionales, los Campamentos y los Day Camp, que los ofrecemos a nivel nacional.
• Jóvenes de Futuro: es un producto orientado a los colegios, para jóvenes de 4to y 5to año de bachillerato. Son talleres dictados por los coordinadores, facilitadores aliados y por mí. Tiene que ver con proyectos de vida, con superación, con convivencia y con el respeto por las diferencias.
• Reto corporativo: básicamente son talleres de capacitación en todo lo que es coaching, programación neurolingüística, trabajo en equipo, comunicación, pero utilizando una herramienta que tiene que ver con el aprendizaje experiencial, a través del juego, tratando de posicionar mensajes claves.
• Eco Adventure: va a ser un campamento de 10 días, totalmente en inglés, las canciones y los juegos serán en inglés. El niño no necesita saber inglés para ir, ni se le va a regañar porque hable en español. Es un campamento para que se diviertan, para se bañen en la piscina, jueguen futbolito, se lancen por la tirolina, monten a caballos, y para que aprendan; pero la comunicación de los guías y de los coordinadores hacia los niños siempre va a ser en inglés, es una experiencia espectacular, porque se garantiza que aprendan. Es una manera de aprender inglés, sin estudiarlo, es el primer campamento en inglés en Venezuela, y tiene un precio muy accesible.

Cuéntanos alguna anécdota…

Hay millones de anécdotas, pero la primera que me llega  a la mente fue en el año 2006, en nuestro primer campamento cerrado, en Camatagua. Yo llegué a la post temporada y todos los coordinadores estaban esperando que yo llegara para hacerme un exorcismo, porque decían que cada vez que yo llegaba al campamento ocurrían cosas malas. Obviamente ellos lo decían porque cuando yo llegaba, yo era mucho más agudo en mi evaluación, por eso se sentían nerviosos, no solamente los guías o los mini guías, sino también los coordinadores. Cuando llegué  estaban disfrazados de la intendencia, sacaron el disfraz de monje, y pusieron música, y entonces cuando me bajé del carro hicieron toda una dramatización para hacerme un exorcismo, para que cuando yo llegara a las temporadas no pasaran cosas malas, y no los regañara.

Qué palabra, frase o valor identifica a Aventura:

Yo creo que Futuro. El objetivo de Aventura es que los coordinadores y guías se sientan identificados como los jóvenes que representan el futuro de Venezuela.

Un mensaje que les dirían a los jóvenes que quieren emprender y apostar al país:

Que lo jóvenes se decidan, saliendo de la universidad o en la universidad, a apostar, a generar ideas, a generar trabajo, esa es parte de la solución para muchos de los problemas micro y macro económicos que tiene el país. Necesitamos promover el emprendimiento, que los jóvenes se atrevan a aprender haciendo, a tomar la decisión de arriesgarse. Venezuela es un suelo muy fértil, con un mercado muy particular, en donde las buenas ideas tienen éxito, sabemos que en Venezuela es muy difícil emprender, pero cuando hay una buena idea, y hay compromiso, y hay motivación y hay liderazgo, pues hay futuro y hay éxito, yo creo que el mejor mensaje a la gente es de que se quede y crea en Venezuela.

¿Cómo se puede formar parte del Staff de Aventura?

La mejor manera es enterarse de los entrenamientos a través de la página web en un link que dice Staff, y asistir a ellos, o buscar personas que trabajen en Aventura que te puedan ofrecer una información inicial de lo que hacemos.

Recreaciones Aventura se puede encontrar a través de la página web: http://www.recreacionesaventura.com/  También pueden acceder a su cuenta de Twitter: @recre_aventura. Ingresar a su Facebook: “Recreaciones Aventura” y buscarlos por un canal de Youtube que se llama “Recreaciones Aventura”.

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